■ 채용시스템

• ▶상시 채용

  당사 채용 제도는 상시 채용 제도를 채택하고 있으며 채용공고는 홈페이지 및 구직 사이트에 수시로 게시합니다.

• ▶입사 지원

  입사지원서 다운로드 후 작성하여 채용관련 메일계정으로 필요서류와 함께 E-mail로 접수하셔도 됩니다. 입사지원서를 작성하실 때는 지원 분야를 명확히 기재하시기 바랍니다.

• ▶서류심사

  지원자의 능력, 자질 등을 먼저 서류를 통해 심사하여 회사와 각 부서에서 요구하는 인재인지를 판단합니다. 서류심사의 결과는 개별적으로 통지합니다.

• ▶면접

  서류심사에 통과한 지원자는 면접을 치르게 되고 1차는 부서장 면접, 2차는 임원과 대표이사 면접으로 진행됩니다.
  면접방식은 개별 혹은 집단면접 방식을 채택하고 있습니다.

• ▶채용 확정 및 현업 배치

  면접합격자를 대상으로 입사 일정 등 입사 절차에 대하여 협의 후 채용을 확정합니다.
  입사 후 간단한 오리엔테이션 교육 후 현업에 배치되어 약 2~3개월간의 OJT 과정을 거치게 됩니다.